{"id":91,"date":"2014-12-29T21:18:26","date_gmt":"2014-12-29T21:18:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.evandenbroekconsultancy.com\/?page_id=91"},"modified":"2016-02-05T20:27:06","modified_gmt":"2016-02-05T20:27:06","slug":"trainingen-workshops","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.evandenbroekconsultancy.com\/?page_id=91","title":{"rendered":"Trainingen &#038; Workshops"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>MS Project\u00a0trainingen (2007, 2010, 2013, Project Online)<\/p><\/blockquote>\n<p>Als <strong>MS Project trainer<\/strong> leer ik eindgebruikers in diverse rollen om met beperkte inspanning het <strong>maximale uit MS Project te halen<\/strong>. U kunt dan denken aan projectmanagers, teamleiders, resource managers, project\u00a0management officers, etc.. Bij mij krijgt u geen &#8220;knoppentraining&#8221; maar een <strong>praktische en interactieve training<\/strong> aan de hand van een concreet voorbeeld project. Vooraf bespreken we\u00a0uw\u00a0specifieke situatie\u00a0en welke onderwerpen u tijdens de training behandeld wilt hebben. De MS Project training\u00a0is daardoor altijd maatwerk.<\/p>\n<p>Aan het einde van de training <strong>garandeer<\/strong> ik dat de cursisten de behandelde onderwerpen \u00e9cht begrijpen en direct in hun werk kunnen toepassen. Uiteraard blijf ik ook <strong>na de training voor nazorg\/vragen beschikbaar<\/strong>. D.m.v. een Service Level Agreement kunnen we indien gewenst een responstijd afspreken.<\/p>\n<blockquote><p>Planning &amp; Scope workshops<\/p><\/blockquote>\n<p>Als facilitator van een &#8216;<strong>Planning &amp; Scope workshop<\/strong>&#8216; help ik om samen met de belangrijkste stakeholders van\u00a0het projectteam de scope van het project helder te krijgen (wat is in scope en wat niet). Daarnaast gaan we\u00a0in de workshop de\u00a0taken (inclusief schattingen) en mijlpalen defini\u00ebren\u00a0die moeten leiden tot het gewenste project resultaat.\u00a0Het resultaat van een Planning &amp; Scope workshop is een <em>heldere scope <\/em>en een<em> realistische en gedragen planning.\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Trainingen en workshops kunnen in-company worden gegeven of bij <a href=\"http:\/\/www.hnk.nl\/locaties\/\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0066cc;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Het Nieuwe Kantoor<\/span><\/span><\/span><\/a> (door heel Nederland). Op verzoek kan voor trainingslaptops worden gezorgd.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.evandenbroekconsultancy.com\/?page_id=31\"><span style=\"color: #0066cc;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Klik hier<\/span><\/span><\/span><\/a> om contact met mij op te nemen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MS Project\u00a0trainingen (2007, 2010, 2013, Project Online) Als MS Project trainer leer ik eindgebruikers in diverse rollen om met beperkte inspanning het maximale uit MS Project te halen. U kunt dan denken aan projectmanagers, teamleiders, resource managers, project\u00a0management officers, etc.. Bij mij krijgt u geen &#8220;knoppentraining&#8221; maar een praktische en interactieve training aan de hand&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":92,"parent":34,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.evandenbroekconsultancy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/91"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.evandenbroekconsultancy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.evandenbroekconsultancy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evandenbroekconsultancy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evandenbroekconsultancy.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=91"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/www.evandenbroekconsultancy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/91\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":289,"href":"https:\/\/www.evandenbroekconsultancy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/91\/revisions\/289"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evandenbroekconsultancy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/34"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evandenbroekconsultancy.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/92"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.evandenbroekconsultancy.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=91"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}